一、不要迷信大公司的工作
二、不要迷信電子產業的公司
三、不要排斥派外的工作
四、不要排斥藍領或是製造部門的工作
五、不要太強調自己的要求薪水，尤其是新鮮人
倘若是有專業領域內的工作經驗，到一個新公司自然有個行情在
但是對於一個新環境，在前面的一年內，都還只是個新人
六、如果是退伍後二十二到二十四歲左右投入職場，請累積自己的專業經驗
以及自己的專業能力
七、二十八歲應該是人生工作中，除了創業之外，少有的轉換工作類別的年紀
超過這個年紀，想要轉換不同領域工作就很困難
八、三十二歲應徵工作，公司都會要求有即戰力
也就是在這個工作領域上，有著專精跟基層主管的實力
也是工作付出遠比薪資所得高的年紀
九、三十八歲之後的，.....作者還沒到那年紀 （跑遠）
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